Az UpNoWaste projekt a kreatív újrahasznosítás (upcycling) népszerűsítésével támogatja a fenntartható szemléletet. A projekt során elkészült módszertani útmutatók, a nemzetközi képzés és a helyi pilotprogramok tapasztalatai egy gyakorlati upcycling kézikönyv kidolgozását alapozzák meg.
Megjelent az EMERGE Youth projekt 4. cikke, amely a fiatalok mentális egészségét, a NEET-fiatalok előtt álló kihívásokat, valamint a stresszkezelést támogató innovatív oktatási és digitális eszközöket mutatja be.
Megjelent a Co-Memo-S projekt 3. hírlevele, amely bemutatja a projekt eredményeit, a Budapesten megrendezett nemzetközi partnertalálkozó főbb eseményeit, valamint a projekttermékek tesztelésének tapasztalatait és a záró időszak következő lépéseit.
A BEHEALTH projekt keretében elindult az Intelligens Mentorálási Eszköz (IMT) belső tesztelése. Az innovatív, 360 fokos önértékelési platform az ápolói szakképzés minőségbiztosítását támogatja, és öt nyelven érhető el a partnerországok intézményei számára.
Megjelent az EMERGE Youth projekt 3. hírlevele, amely bemutatja az elkészült EduPacket, a WebApp új tartalmait, a budapesti partnertalálkozó eredményeit, valamint a projekt következő nemzetközi tevékenységeit.
Megjelent a ROSE projekt magyar nyelvű infografikája, amely bemutatja a munkavállalók számára kidolgozott képzési programot, valamint a projekt három innovatív tanulási eszközét: a fejlesztő kézikönyvet, a munkahelyi játékot és a storytelling tanfolyamot.
Megjelent az EMERGE Youth projekt „Új év, új stressz” című infografikája, amely gyakorlati tanácsokkal segíti a fiatalokat az új év kihívásainak kezelésében, a stressz csökkentésében és a mentális jóllét megőrzésében.
Megjelent a ROSE projekt 1. hírlevele, amely bemutatja a projekt céljait, az első nemzetközi partnertalálkozók eredményeit, valamint a munkahelyi jóllétet és stresszkezelést támogató innovatív képzési eszközök fejlesztését.
Megjelent a ROSE projekt magyar nyelvű flyere, amely bemutatja a projekt céljait, nemzetközi partnerségét, megvalósítási szakaszait és azokat az innovatív képzési eszközöket, amelyek a munkahelyi jóllétet, a rezilienciát és a munkavállalók fejlődését támogatják.
