A 4E című Erasmus+ projekt célja az volt, hogy támogassa az 50 év feletti munkavállalók készségeinek és kompetenciáinak fejlesztését, valamint javítsa munkaerőpiaci lehetőségeiket. A projekt arra a problémára reagált, hogy Európában az idősebb munkavállalók gyakran szembesülnek foglalkoztatási nehézségekkel, miközben a munkaerőpiacon még mindig jelen vannak az életkorhoz kapcsolódó előítéletek és akadályok.
A projekt 2019. szeptember 1. és 2021. november 30. között valósult meg svéd koordinációval, nemzetközi partnerségben. A konzorciumban litván, görög, cseh, magyar, spanyol és olasz szervezetek működtek együtt, köztük a Trebag Kft.

A projekt során átfogó kutatás készült az idősebb munkavállalók helyzetéről, készségeiről és a munkaerőpiaci elvárásokról. Az eredményekre építve a partnerek egy olyan módszertant és képzési modult dolgoztak ki, amely célzottan támogatja az 50+ korosztályt a készségek fejlesztésében és a munkaerőpiaci alkalmazkodásban.

A projekt különös hangsúlyt helyezett a jó gyakorlatok nemzetközi megosztására és a képzési megközelítések tesztelésére. Az elkészült eredmények szabadon hozzáférhetővé váltak, így más oktatási intézmények és szervezetek is alkalmazhatják azokat. A projekt hosszú távon hozzájárul a munkaerőpiaci esélyegyenlőség erősítéséhez, valamint az idősebb korosztály aktív társadalmi és gazdasági részvételének támogatásához.
hosszú távon hozzájárulnak a gondozási szolgáltatások minőségének javításához, valamint az idősgondozás területén dolgozó szakemberek kompetenciafejlesztéséhez.