A ROSE projekt célja egy olyan innovatív, háromrészes oktatási csomag kidolgozása, amely támogatja a munkavállalók önfejlesztését, mentális jóllétét és életvezetési készségeit. A projekt középpontjában a munkahelyi stressz, kiégés, depresszió és a növekvő jelentőségű klímaszorongás kezelése áll. A fejlesztés elsődleges célcsoportja a vállalatok belső mentorai, trénerek és HR szakemberei, akik kulcsszerepet játszanak a munkavállalók támogatásában. Másodlagos célcsoportként a munkavállalók – különösen a fiatalok – profitálnak a létrejövő tananyagból.

A ROSE projekt válasza a modern munkahelyek kihívásaira: a csökkenő munkahelyi elégedettségre, a magas fluktuációra és a mentális terhelés növekedésére. A partnerség célja olyan eszközök biztosítása, amelyek segítik a munkavállalókat élethelyzeteik, érzelmi nehézségeik és munkahelyi problémáik kezelésében, ezáltal növelve önfejlesztési kapacitásukat és elégedettségüket.

A projekt fő eredménye egy komplex oktatási csomag, amely három egymást kiegészítő, de önállóan is használható elemből áll:

1. Önfejlesztési kézikönyv: A munkahelyen 5 fejezetben mutatja be a stresszkezelés, kiégés megelőzés, érzelmi rugalmasság és életvezetési készségek fejlesztésének módszereit.
2. Storytelling kézikönyv: Szintén öt fejezetben ismerteti, hogyan alkalmazható a történetmesélés a mentorálásban, a kommunikációban és a személyes fejlődés támogatásában.
3. Szerepjáték alapú oktatójáték: Egy rugalmas, döntésalapú, tanulóközpontú játék, amelyben a történet a játékosok reakciói alapján alakul. A szerepjáték fejleszti a kritikai gondolkodást, a problémamegoldást, a kommunikációt és az együttműködést, miközben erősíti a belső motivációt.

A projektet hat partner valósítja meg öt munkacsomag keretében. A fejlesztési folyamat egységes sablonokra épül, belső és külső tesztelési körökkel biztosítva a tartalmi, nyelvi és technikai minőséget. A végleges anyagok hét nyelven, ingyenesen lesznek elérhetők online.

A projekt sikerét minőségbiztosítási, menedzsment- és disszeminációs tevékenységek támogatják, beleértve a kommunikációs anyagokat, rendezvényeket, a projekt honlapját és közösségimédia-felületeit. A nemzetközi partnerség sokszínű tapasztalata garantálja, hogy a létrejövő oktatási csomag széles körben alkalmazható legyen, függetlenül az ágazattól vagy a szervezeti mérettől.

A ROSE projekt hosszú távú hatása a munkahelyi jóllét erősítése, a munkavállalók önfejlesztési képességeinek növelése, valamint a munkahelyi elégedettség és megtartás javítása. A projekt olyan gyakorlati, könnyen adaptálható eszközöket kínál, amelyek valódi támogatást nyújtanak a mentális egészség és a személyes fejlődés előmozdításában.