A Bridging Gaps projekt célja, hogy hidat képezzen a munkaerőpiacon jelentkező készséghiányok, a fenntarthatósági kihívások és a gyorsan fejlődő digitális technológiák – köztük a mesterséges intelligencia – között. A projekt középpontjában az európai kis- és középvállalkozások (KKV-k) támogatása áll, különösen a zöld és digitális átállásterületén.

A projekt abból a felismerésből indul ki, hogy a vállalkozásoknak egyre nagyobb szükségük van olyan munkavállalókra, akik képesek alkalmazkodni a körforgásos gazdaság elveihez, a másodkézből származó fogyasztási modellekhez, valamint a digitális társadalom új eszközeihez. A Bridging Gaps célja, hogy olyan kompetenciákat és tanulási lehetőségeket biztosítson, amelyek elősegítik a fenntartható üzleti gyakorlatok elterjedését, és növelik a munkavállalók foglalkoztathatóságát és alkalmazkodóképességét.

A projekt fókuszában áll:

• A készséghiányok csökkentése a szakképzésben és a munkaerőpiacon
• Digitális technológiák, különösen az AI-alapú VET megoldások beemelése a képzési folyamatokba
• Szervezetek közötti együttműködés erősítése
• Fenntartható és körforgásos üzleti modellek támogatása
• Másodkézből származó fogyasztás és zöld készségek népszerűsítése

A Bridging Gaps a „twin transition” – a digitális és zöld átállás – előmozdítását tekinti fő küldetésének. A projekt olyan kompetenciamodellt és gyakorlati eszközöket dolgoz ki, amelyek segítik a vállalkozásokat abban, hogy fenntarthatóbbá váljanak, miközben lépést tartanak a digitalizáció gyors ütemével.

A projekt eredményei között szerepel:

• Kompetenciamodell a zöld és digitális készségek fejlesztéséhez (a weboldal szerint már elkészült)
• Innovatív tananyagok és módszertani eszközök
• Partnerségi együttműködések és tudásmegosztás
• Kommunikációs és disszeminációs tevékenységek

A projekt célja, hogy hosszú távon hozzájáruljon egy olyan európai munkaerőpiac kialakításához, amely egyszerre fenntartható, digitálisan felkészült és rugalmas, és amelyben a KKV-k képesek sikeresen alkalmazkodni a jövő kihívásaihoz.