Az Inclusive Workplaces for Senior Workers (INSPIRER) című Erasmus+ projekt célja az volt, hogy támogassa a többgenerációs munkahelyi kultúra kialakítását és elősegítse az idősebb munkavállalók munkaerőpiaci integrációját. A projekt arra a társadalmi és gazdasági kihívásra reagált, hogy a munkaerőpiacon egyre több generáció dolgozik együtt, miközben az idősebb munkavállalók gyakran szembesülnek előítéletekkel és digitális készséghiányból fakadó nehézségekkel.

A projekt 2020. november 1. és 2022. december 31. között valósult meg szlovák koordinációval, nemzetközi partnerségben. A konzorciumban német, görög, luxemburgi és magyar szervezetek működtek együtt, köztük a Trebag Kft.

A projekt során olyan gyakorlati eszközök és képzési megoldások készültek, amelyek segítik a vállalatokat a befogadó, többgenerációs munkakörnyezet kialakításában. A fejlesztések részeként létrejött egy vállalati és HR vezetők számára kialakított képzés, egy 360°-os értékelő eszköz, valamint egy generációk közötti mentorálási modell.

A projekt egyik különleges eleme a „reverse mentoring” szemlélet alkalmazása volt, amely lehetőséget biztosít arra, hogy a fiatalabb és idősebb munkavállalók kölcsönösen tanuljanak egymástól. A projekt eredményei hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra kialakításához, a generációk közötti együttműködés erősítéséhez, valamint az idősebb munkavállalók aktív munkaerőpiaci részvételének támogatásához.